27 调研表 (第2/2页)
其实周济民心里已经有了基本判断,那个写漏洞的财务基本是陪跑,就看另外两个水平怎么样了。
推门出去,看到前来培训的调研员陆续的走近了会议室,孟小晴和张倩抱着厚厚的调研表正在分发。
调研表主要收集城市情况、门店信息、装修用时和价格、广告信息等。
王磊走了上来,说招的平面设计招到了。周济民盯着两个来应聘的设计看了一会。
不知道怎么的,周济民今天看到美女都会多看一会,看孟小晴和张倩也是。为了缓解自己的尴尬,用只能王磊听的到声音,打趣道。
“行啊,磊哥眼光可以啊”
其实每人在意一个少年的目光,就是周济民自己想多了。
看到王磊有点不好意思的表情,才发现王磊还没对象,可着这是拿公司资源办自己事啊。
算了,男人何苦为难男人。
放在一天前的周济民,可能得说王磊两句,今天的周济民不一样了,毕竟他也算受益者。
周济民把台式机和笔记本都安装好ps软件,把两个女孩叫了过来,说道。
“你俩一人一台电脑,要求设计两个公司logo、一个店铺门面设计,一份宣传海报。下午5点之前给我,随时交卷。”
两台电脑一台没有显卡,一台算力不够,用起来都一样卡,也算公平。
这里周济民没有要求细节,比如规格,样式什么的,让两个女孩自由发挥。最后看看结果就行。
安排好设计,问了下孟小晴调研人员来到情况,得知录用了26人,有一人感觉不合适没有来,实到25人,安排孟小晴去准备自己要的东西,就走近了会议室。
这时众人还在低头看统计表,偶尔有交谈的声音。看到周济民走了进来,大家开始安静下来。
周济民看了看众人已经把注意力集中过来。
“需要收集的信息,已经发放到每个人手里。大家对公司规划应该已经了解,这次调研围绕公司需求去调研,你们明天将出差去指定城市,所以今天有什么不明白的一定要问清楚。下面我在详细介绍一下收集的信息……”
周济民把每条信息的用途讲给众人,问了问有谁不会打字和使用电脑,其中有5人举手示意,然后又道。
“根据城市情况,会让你们在一个城市调研5-10天,调研结果需要你们通过电脑提交给公司。刚才举手的5人公司一会会给你们安排培训,我先跟大家说一下提交信息流程。”
让孟小晴搬来两台一体机,开始给众人演示。大体就是,等调研结束后找个网吧。登录浏览器,进入指定网页,登录自己的账号,选择调研城市,页面里面有各种表哥,点开需要录入的表格名称,里面内容跟发放的表格一致。把信息填写好,点提交。页面会回到选择表格页面,以此反复操作就可以了。全部提交完成,关了浏览器走人就行。
一体机不能登录浏览器,所以一会等设计用完电脑还要给不会的人讲一下浏览器。
周济民又交待了几点提交信息的注意事项,中途孟小晴把写有姓名、账号、网址的纸条发放到每个人手里,周济民继续说道。
“公司会根据每个人的情况,单独通知你们下一步的工作安排,中途有什么特殊情况可以跟公司汇报,公司会根据你们个人情况做出调节。一般一个人调研1-3个城市公司就会让你们回来做一次总结。”
这样的保证调研人员相互不接触,防止有人互通信息。
“这里有个要求,你们每到一个城市,需要买当地的地图,等你们回来的时候交给公司,公司会根据你们标记的地图情况给你们评分。地图评分占40,你们的报告占60,评分倒数后两名有被淘汰的可能。”
到了提问环节,第一个问题就很尖锐,不过那人说的很含蓄,大体就是第一个月才500,大家收集完信息,公司会不会卸磨杀驴,在招一批替换掉自己这班人。
周济民回答道。
“第一,孟小晴已经准备好劳动合同,等你们培训完出门前要签。上面写的很清楚,除了涉及到虚假信息等问题的人,公司给予开除处分。另外一种是被淘汰掉,每月综合评分太差或者最低的1-2人会被淘汰。公司没有其他理由随便裁员。”
“第二,你们手里的网址,进去不需要登录,右上角有个公告,点进去是公司最近发展的情况和调研人员在职情况。调研员在职情况只能通过你们手里的网址进去,公司如果做出大面积的裁员,你们第一时间就能看到,可以放下手里工作回公司要说法。被裁掉的人员虽然没收账号,依然可以查看公告信息,看看上面有没有你的名字。”
众人听完议论起来,等安静下来,周济民又解答了几个问题。
调研员培训就算结束了,后续的人员调动,还有计算机培训都交给王磊他们。