18 调研员 (第2/2页)

“怎么称呼？”

“姓朱，名强壮。”

周济民立马在脑海中找出这份简历，养过蟹，后来地租不起了，就转出经销商，一次运输出了问题，家底没了，就出来找工作，看到蟹王的招聘觉得自己合适就来应聘了，简历上写的清清楚楚，加上王磊的备注，周济民对这个人还是比较看好的。回忆了一下，就一秒钟的时间，下面传来几处大声的笑声，还重复了一遍朱强壮的名字。周济民没有搭理，继续对这位中老年人问道。

“32岁？”

朱强壮虽然对周济民突然的提问有点惊讶，但还是回答道。

“俺长的显老。”

两人显然对笑声置之不理，但笑声更大了。周济民迅速的找的几个笑声最大的人，果然三个都是看猴子的人。

“你，你，你还有你。叫什么。”

得到回答的周济民，下了凳子，拿起地上的一碟简历，从中抽出4张。

“过来拿你们四人的简历，我的公司不欢迎不懂礼貌的人。”

虽然其中一份简历还不错，但周济民一点不为此惋惜。听到周济民的话，其中两个人脸上满是悔意，几人磨磨蹭蹭的拿了简历。周济民看几人不打算离开，走出人群推开门让开身为，直勾勾的看着四人。

所有人目光都集中在四人身上，感受到压力的四人才走了出去，其中一个人还恨恨的看了周济民一眼，周济民不为所动的撇了一下嘴角。我人多我怕你？周济民如此的想着。

经历了这个小插曲，大家明显严肃很多。周济民站会椅子上，随手拿起一份a4纸，用背面边说边比划着道。

“公司会给你们设计好样版，比如你去谈门店租赁，地址得有吧，店名要是拆了就写已拆，租金得有吧，还有周边价格，占地面积，等等，最后总结，你换位思考一下，如果你是老板，这个店你觉得怎么样，优势在哪里，一份报告就出来了。”

看着众人里有点头表示明白的周济民，等待下一个问题。

“还有其他问题吗？”

等了十几秒，才出现一个声音。

“为什么第一个月才500工资。”

这人不问周济民也会说一下这个事。

“公司不养闲人不养对公司无用的人，你们去别的城市调查，每个人的水平不同，有人能谈下来很低的价格，有的人问完价格就填上了，看似效率很高但无用，有的人能找到好的位置，有的人看到写着招租的信息就记录，不去判断这个位置是否对我们合适。比如你在a城市调研10填，当你去b城市了，我会派另一个人到a城市，一个月下来，会有三份不同的调研结果放在我都桌面上，那边这个无用的人显而易见不合适我们公司。对于这种人他没给公司带来任何有用的信息，但他花了钱出了力，公司也不会让这个人吃亏，我算过一个月基本开支加上住宿，正好500。所以第一个月500工资。”

这时下面议论起来，其实周济民故意挖了个坑，真正往外跑的人，一天也就10块钱能搞定，更有狠人2-3块也能搞定，无非就是随便着地一睡，第二天又精精神神的去干活。周济民前世也经历过这种，还是被带自己的人忽悠着没找宾馆，反正是夏天随便找地一睡，第二天一身蚊子包，一整天没精神。

见议论声小了，周济民说道。

“大家应该明白，没有免费的午餐，2000的底薪未必适合每个人，现在有想走到可以过来拿自己的简历。”

见人群中有几个人动摇了，过来拿了简历。又去了7个人，周济民还是觉得人有点多，有说道。

“不知道大家注意到招聘信息没有，昨天完善了一下，周六周一提交简历的人可能不知道。前一周的时间考核期，如果你没通过考核是没有工资的，通过了工资正常算。”

这次周济民没等这些人来拿简历，先指了其中几个看着跟朱强壮这样朴实憨厚的人问道。都叫什么名字，从中找出他们的简历，除了朱强壮其他人的简历惨目忍睹，无论在字上还是在描述能力上。但都有一个特点就是能吃苦。

“你们5个跟我出来，其他人可以看看劳动合同，上面有罚款规定，就算到第二个月，你做的不好或者偷懒提供虚假信息，可能连工资都拿不到。都考虑一下，如果觉得不合适，可以拿着自己的简历离开，还想继续面试的留下来。”

说着把简历交给王磊，推开后门，带着5人走了出去。