第八十五章动心忍性 (第1/2页)

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沈独一、杨韦洪手段如此险恶，完全出乎老板罗鹰鋡的意料，他后悔自己心太软，不应该听老母亲的话，第三次容忍沈独一进公司再进供应部，更不应该给他任何职务。同时他也看到苏菁在看人看问题上，的确有她的前瞻性。

罗鹰鋡也曾经参加过私企高端培训，他也深知，随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。

企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部管理留下了隐患。

家族式企业还有一个很普遍的特点就是，可以共苦但不可同甘，创业初期，所有矛盾都被创业的激情所掩盖，但创业后的论荣辱，排座次往往给组织的健康成长造成了阻碍。

当对待荣誉、金钱和权力的看法出现分歧时，亲兄弟之间、父子之间都可能出现反目成仇，内部违纪更是肆无忌惮，等诸多弊端。

当三辆警车开进公司办公大楼大院，数名警察将沈独一及xx部长、xxx部长带上警车那一刻，整个公司大楼都被震惊了，所有人都没想到如此迅速，又是如此的出人意料。

分别审讯中，沈独一仍在执迷不悟地为自己申辩称，老板是他舅舅，他没犯法，还说在舅舅的公司贪污受贿是他们自家的事，够不上犯罪。

在看守所期间，他甚至要求见自己的姥姥，还幻想肯定姥姥能救他出去。

关于密谋陷害他人一事，他把全部责任都推到了杨韦洪和xx厂长身上。

那个杨韦洪，在大量事实和证据面前只得一一招供。

关于供煤质量问题，直接影响到焦炭的质量。它主要指标为高温下焦炭的热态性能指标，而焦炭反应性指标和反应后强度受矿物质影响较大，焦炭的矿物质来源于配合煤。

因此钢厂焦化企业必须做好来煤质量检测尤其要重视灰分及矿物质组成检测，加强煤场管理，优化炼焦条件，合理遵循焦炉温度制度和压力制度，以确保焦炭质量处于较高和稳定的水平。

杨韦洪为自己的私欲，给钢厂供煤不合格，炼出来的焦炭自然不合格，给钢厂造成的损失就可想而知了。

审讯中甚至就连沈独一与蔡紫香通奸之事，也一一交代出来了。

当法律部门找到蔡紫香时，她更不留情，将杨韦洪与沈独一，挥霍无度、吃喝嫖赌，花钱雇凶密谋陷害苏菁及小组成员的事实真相也全部抖落出来了。