第38章 辞职浪潮接连涌 人心浮动藏阳谋 (第1/2页)

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顾海峰打电话给杨周蔓，小杨，你过来一下。

杨周蔓挂了电话，起身去顾海峰办公室。推开门，顾海峰也抬起来头，四目相对，两人都一惊，感觉对方的眼睛太过明亮而瞬间移开了视线。

顾海峰看了看电脑道，小杨，我想问下你，公司对于员工的竞业协议是怎么追究的？如何判断一个员工是否有违反了竞业协议？

杨周蔓道，一般来讲，首先是看是该员工是否在协议中列出的公司名单中工作；第二是看该公司的经营范围，是否与协议列出的经营范围一致；第三是看该员工提供的工作，是否与协议中限制的工作内容相符。

如果对方不签劳动合同的话，这点是不是很难追究了？

如果与对方公司没有签署劳动合同，就看是否提供了真实的劳动服务，是否有切实的往来，并留下了流水和证据。但这点来说，会比较难查。

那这样的话，他们出去，要不是到正规大公司的话，也是很难从法律途径保证协议的履行了。

是的。

顾海峰皱着眉头，没再说话。

杨周蔓试探着问道，您是想知道，谷峰和马丽莲是不是出去搞公司了？

顾海峰抬起头，看着杨周蔓道，很难不做此猜想。

正在聊天的空隙，有人敲门，顾海峰道，请进。是四个复合毡网车间的员工，顾海峰问道，有什么事吗？他们一起走进来说，顾总，请您签个字。

顾海峰一看，好家伙，又是离职申请单。

顾海峰说，先放我这吧，我现在有点事，签好之后给你们。

等几个人出去之后，顾海峰转向杨周蔓，将他们的申请表递给她，你怎么看？

杨周蔓看了看表格说，李海志和刘强都是复合毡网车间的骨干员工，在同辉呆了好几年了，这个李海志，好像还是明辉的侄子还是表弟。

顾海峰没有做声。两人都沉默了一阵。有些事情，是真的来了。

杨周蔓道，会不会是明家老大或者老二？她指的是明华和明辉。

顾海峰道，你也觉得是他们两个对吧。

很明显吧，老二肯定是知情的，不然李海志和马丽莲是不会走的，尤其是马丽莲，以她的学历，她应该是找不到和同辉同等待遇的工作的；而且，你应该也听说过她和老二的关系。

顾海峰有点不好意思，转过头去，马丽莲和明辉传闻他也有听说，私下关系撇开不说，由于明辉过度信任和倚重马丽莲，导致复合毡网厂人才纷纷流失，这样很不利于人才队伍的建设。有次在私人饭局的时候，顾海峰本着同位者的心态，轻微提醒过明辉，但是明辉不以为意。

可以肯定的是，明辉是知情者也是执行者，那明华呢，明华是幕后**oss吗？他们出去是要搞什么呢？重新搞一个复合毡网厂吗？这个并不难，本身同辉复合毡网厂的技术和实力并不是很强，但出去能比同辉发展更好吗？没有同辉的复合丝材产品做支撑，复合毡网产品能有多少利润？同辉这些年的复合毡网产品利润有并不高，大多还是靠强销售才得以占领部分市场。

杨周蔓道，您说，他们会不会去了利新？

顾海峰道，是有这个可能的，利新经营不景气，从同辉直接挖人和资源，做他一直想做的烟气过滤的产品，这个是在猜测之中。但是陈新利是同辉的二股东，他这么做，对得起其他股东吗？对了，如果他们去了股东所在的公司，

这算违反竞业协议吗？