第九章 决定 (第1/2页)

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当你总觉得某个人、某件事幸福圆满的时候，生活总会给你一计响亮的耳光。似乎世界也在遵守着经济学里有名的帕累托平衡理论，也就是国人口中的善恶有报、因果循环吧。

身边有朋友生病，多少还是会影响一点心情。所以接下来的一周杨雪绘的兴致都不高、情绪很低迷。林娜反倒觉得自己这么快就成功打压了新人的气焰，觉得自己那一套手腕着实有效，让她服服帖帖乖乖听话。

来这里整整1个月了，杨雪绘似乎慢慢接受，也渐渐习惯了当前的日常。

每天早上7点起床，开火煮俩鸡蛋，洗漱、整理、梳妆完毕后打一杯蔬果汁，不多不少稳定控制在四十五分钟以内，7点四十五准时出门走人。八点半前后到单位，先去16楼文资部的收发组拿本组的邮件和资料，把本组收取的外部对公邮件进行分类，整理好之后再发给组长，做完这些，正好九点整。

中午十一点半到一点半饭休时间，**对面楼的街道咖啡。如果运气好不出岔子，杨雪绘还能饭休时间趴在桌上眯会儿。若是临时来活儿了那基本上就是从早到黑别想休息了。

其实本组另外两个同事也还好，至少没有很刻意的为难她。芳姐的孩子刚上小学，可能节奏上有被打乱、重心难免偏离，偶尔出点小岔子也是被林娜发挥的对象。另外一个杨叔专门负责数据的勾稽核对，厚厚的眼镜片后面是看尽数字的眯缝般的小眼睛。客观来说，杨叔年纪并不大，最多40出头，只是满头的白发让人不得不多加上一个敬语。最后剩下的那个Jason就是典型的为虎作伥的反派了，总感觉他无时不刻不在监视着组里的几个人并且积极的向林娜汇报，时刻掌握着全部门甚至公司的各种八卦新闻。杨雪绘是见不得这种娘里娘气在背后说小话，还喜欢结交组织小团体的人。作为林娜唯一的心腹，从进公司到现在，为难她的点子Jason可没少出馊主意。

刚开始，杨雪绘私下瞅准机会还很虚心的请教芳姐和杨叔很多次，虽然每次问题都解答了，但是一旦跟她有接触二人就四处查看显得慌慌张张。不需几次，杨雪绘算是看出门道了。敢情谁也不敢跟自己多说什么，毕竟还有“监视器”在盯着呢。杨雪绘也很自觉，若非万不得已也不再主动的找别人搭茬，就连在休息时间在茶水间都不会有再多逗留，看见有人走近立马就回避性知趣儿的走开了。大家都是打工的，各自不容易，她不想因为自己的原因连累到其他人。反正每天被林娜训斥已经习惯了，都戳一百刀了，也不在乎再多补几刀。反正秉着活猪不怕开水烫的心态，不管林娜说多么刻薄的言语来刺激她，不管她心里有多么汹涌澎湃火山爆发，脸上已经训练出处事不惊的淡然表情了。横竖一条，不犯大错，林娜也不能拿她怎么样。再严重点，估计应该都不止一次的向上级和人力抱怨过她的各种，但是，光脚不怕穿鞋的，每次她向上汇报她的能力不足时，上级考量的是作为实习生新人新角色的适应程度和作为上级带人的能力。简单说，林娜越多向外控诉她的不满，越能反应自己的作为领导的无能。

最近一周这小妮子还挺老实，再给她找个好差事吧。林娜斜眼撇了一眼旁边忙不更迭的杨雪绘，看来又要给她找点事做了。

“来来来，开个小会！”周四下午例行会议，主要是本周工作小结和下周工作安排。“收到上级通知，今年我们将会按照新的管理准则来进行资料和档案管理。同时，纪检监察将会在下个月入驻华信。所以，我们要按照新的要求和准则来从今年年初开始，按照标准来调整。”还没等林娜说完，底下一片叫呼声。现在已经6月份呢，手上的活儿得要从半年前开始调整了，这工作量得有多大啊！杨雪绘反正是新来的，没有什么历史遗留问题，所以傻乎乎的看着旁边的几位大呼小叫也没啥反应。“好好，安静下！大家先把手头上的工作按照新规则调整。已经结了的CASE让新人杨雪绘来整理！”喔~~感觉大伙都像是松了一口气，“好了，就这些，散会！”貌似听到这个决定，大家连回到工位上的速度都异常神速。杨雪绘正想回去，“诶，你等等！”林娜叫住了她，“今年以来的CASE有的归了档、有的没有，最新的标准和要求已经发你邮箱了，这还没归档的也要搬到18楼统一归档！”。

杨雪绘还云里雾里的走到还未归档、留在19楼的档案柜前，一拉开门，我的天啊，满满当当4大柜子。别忘了，她这可是统计组，基础资料是最最多的部门没有之一。这何止1个月的，这半年的量也都有啊！

本周统计组做的新决定，就是让杨雪绘专职整理前期资料。

这份异常琐碎、任重道远、工作量巨大的工作，杨雪绘当场几近崩溃，想死的心都有了。本来来这里就是冲着名号、奔着学东西而来，不说这打杂的日常和没事挑事的难缠上司，好歹还是在一个团队里，多少能接触到一些业务。现在倒好，这么多的资料，别说整理了，就算是搬上去，就她一个人，没有十天半个月也干不完呀！

平复了很久，杨雪绘才从乱七八糟的想法中有气无力的走出来。她用深呼吸、洗冷水脸等方式使劲的让自己平静下来，因为只有使自己安静下来，才能看清局势，不会走错路。可是，这就是个死局啊！