第550章 (第2/2页)

两人已经有段日子没见了，所以一见面的当下，珮珮便收到了瑞茜热情的拥抱。

稍作寒暄后，瑞茜陪同BOSS去了行李拖运处取回了BOSS的所有行李后，然后两人直奔机场大门外的停车场而去。

一坐上车。瑞茜一边发动着车子的引擎，一边笑问老板道：“BOSS，是直接先去公司呢？还是先回酒店休息一晚？”

珮珮看了眼腕表，时间已经快接近下午的四点了。这时候再赶去公司也毫无意义。于是，她回答道：“先带我去宾馆吧。”

“OKay！”瑞茜打了个响指，然后踩下了油门......

————————————————————

瑞茜帮老板订的是距离公司开车只需要二十分钟车程的万豪宾馆。

她把老板送到宾馆，又跟老板确认好第二天开车接人的时间后，便被老板（珮珮）打发走了。

休息了一晚之后，第二天的上午九点，珮珮便坐上了瑞茜的车来到了公司的办公大楼。

一进公司后。珮珮便立刻召开了各部门的负责人开会——

就像执行总监张一诺所说的那样，公司最近阶段的业绩一直在萎缩！

原因不用调查也知道——这是受整个市场的经济大萧条环境的影响所造成的。

不过，“佩尔生物医药公司”名下的产品系列跟同类型的其他公司相比较起来，业绩状况要远远超出那些同行公司！

而且，在如此大萧条的市场环境下，珮珮的公司不仅能一直产生赢利，并且至今都没有炒掉过一名员工，就这一点上而言，跟业内同行公司比较起来，也绝对可以称得上数一数二的了。

但作为执行总监的张一诺却无法为这个成绩感到骄傲。

因为他相信，危机也是转机！

谁能坚持到最后，谁就将是这个行业内的翘楚！

为此，张一诺还趁着一些同行公司度日艰难的情况下，趁机挖墙脚、挖了不少科研人才进公司。

甚至为了拉拢（抢夺）人才，他前几天才刚跟康美集团的人事部差点发生了一些小摩擦。

这件事虽然事后通过沟通圆满解决了，但也因此而暴露出了康美集团和“佩尔生物医药公司”这两家一衣带水的兄弟公司之间的最大问题——人才竞夺和市场竞争！

目前，市场竞争这一块的问题还不算冲突太大！

因为，“佩尔生物医药公司”现今为止所开发出来的所有专利产品，还都只是一些治秃头啊、治狐臭啊、褪毛剂之类的“偏科”产品。

但张一诺心知肚明，公司想要继续发展壮大的话，早晚会跟康美集团产生业务上的竞争冲突的。

不说别的，就说目前科研部正在研发的一种抗生素药物吧。这项研究已经到了最后的关键阶段，新产品如果能够研发成功的话，一旦推出市场后，直面产生竞争的，便是康美集团名下的抗生素产品。

两家公司一衣带水，作为大老板的珮珮又是康美集团的大股东身份。左拳打右拳的这个问题如果不彻底解决掉的话，只会让同行们看尽笑话！

因此，借着这次会议，张一诺特意把之前才刚发生过的那次人才竞争事件汇报给了老板，顺便也把心中的顾虑向老板提了出来。

————————————————————

从阿诺嘴里得知——公司的人事部跟康美的人事部因为人才引进的问题上、在前几天发生了一点小纠葛之后，珮珮立刻就沉思了起来......

现在还只是人才方面发生竞争，大家还能有商有量的解决矛盾。但以后如果发生业务方面的竞争的话，那就不是简简单单的通过谦让就可以解决掉的了！

——看来，两家公司进行换股的事情也应该趁早落实起来了！

想到这里，珮珮便立刻抬头看向张一诺，“其实......我在刚成立这家独资公司的时候，就曾经有所预感了，公司如果想要继续茁壮发展下去的话，早晚会跟康美集团发生业务上的竞争的！所以，我有个筹谋已久的想法，今天正好借着这次会议提出来，听一听大家的意见！”

说完，珮珮便在会议上提出了她很早之前就想出来的那个解决办法——和康美集团换股，换股后再把各自的业务进行分工。

张一诺只听了个开头，就立刻明白了珮珮接下去的打算！

就目前现状来说，“佩尔公司”是属于珮珮名下的完全独资的法人公司。也就是说，“佩尔公司”的所有年终分红（效益）康美是享受不到分毫的。

而两家公司唯一的利益纽带，却只是某些产品的代理销售权而已。

就这一点上而言，高层之间彼此都很清楚——这种代理关系一点都不牢靠。

但换股之后，性质就不一样了！

当两家公司换股之后，立刻就能变成利益共享、捆绑在一起共同进退的双胞胎公司了！

这之后，两家公司完全可以坐下来，有商有量的针对市场冲突问题讨论出一个有效的解决办法。

比如，就像老板刚才所提出的想法——两家公司可以按彼此的优势、把业务进行一个明确的分工：“佩尔生物医药公司”以后可以专项负责产品的研发工作，而康美集团则可以专门负责对外的销售铺点。(未完待续。)

PS：感谢以下书友“暧昧3センチ”和“Demi”的月票支持，感谢书友鬼冢的点币打赏。