第九十七章 队伍的第三个位置,后排辅助的重要性 (第1/2页)

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“冬阳，我还是不明白。”

在回办公室的路上，奇鲁莉安背着小手跨着轻快步伐，一蹦一跳的，在脑海中问道。

“你有必要对那个老……嗯，老白头做到这种地步吗？”

她差点又脱口而出一句老秃头，但犹豫了一下，可能是得知了利根川的身世情况，觉得现在这么叫利根川有点不怎么好，还是改了个称呼，改成了老白头——虽然冬阳觉得，这两种都没什么区别就是了。

冬阳前面十几天中，时不时会去和娜姿通信一番。

说的基本上都是关于人造细胞卵方面的知识。

奇鲁莉安实在不懂，感觉他在浪费时间。

唯一的乐趣，大概就是看娜姿每次见到冬阳的表情，见面的时候那种看似不情愿却脸色微红的神态，以及告别时那句经典的“多喝热水”，时常成为奇鲁莉安八卦乐趣之一。

“我不是为他，是为了我今后的事业。”

冬阳微微一笑，拍了拍奇鲁莉安的头。

“哎，说了多少次，不要拍我的脑袋，会变笨的啦！要是到时候用不出超能力，你赔啊！”

奇鲁莉安做了个鬼脸，抓住冬阳的手，张开小嘴在上面咬了一口。

当然力度不轻不重，只是微微有点疼而已。

冬阳无奈笑了笑，抽回手。

“利根川是一个读过书的人，他有这方面的潜力。”

冬阳向奇鲁莉安解释道。

冬阳之所以想发展利根川作为手下，其一便是先前说的，他的妻子有预知未来这样强大的能力可以利用。

其二，则是利根川本身的能力。

利根川出身平民，同样他也是这个世界平民中极其少见的，从小学一直读到大学的读书人。

他本身就是一个人才，可以为冬阳做很多事。

例如，在研究员领域方面。

利根川大学里读的是生物专业，所以冬阳刚才给他讲了那么多精灵生物学上的知识，他一听就懂。

冬阳要发展事业，缺的是什么？

人才。

俗话说，科学技术是第一生产力。

在精灵世界，严格来说，训练家、战斗派那些算不得什么特别重要的人才。

什么是人才？培育员和研究员，这样的才是人才。

他们掌握了精灵各门学科的理论知识、实践知识和头脑风暴。

战力不可传承，但是知识却可以。有知识的才是人才。

这个世界的培育员和研究员，这类职业是非常真实的，可不像前世精灵宝可梦动画里那样，掌握一些很浅显的东西，什么蛋组什么属性相克之类，就能当个什么博士，纯粹就是搞笑的。

比如说，豌豆杂交实验，这种高中生物知识都搞不清的，能当研究员吗？

当然不能了。

这里的研究员，是非常深奥的，是要经过系统学习的。

这项领域，涉及到精灵细胞工程学、基因工程学等等之类的，一听就是要读个几十本书写个几十篇论文。

这样的才能当研究员。

但是，无论是前期还是后期，冬阳都不可能去劝降那些联盟里所谓的博士、硕士研究员高材生。

因为那些人代表的，基本都是中产阶级以上的层次。