第九章：咳咳什么龙？ (第1/2页)

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“叮～”

“贰天使公司账户，到账20万元。”

“A轮扶持额度已注入。”

叶然在第二天等到服务中心短信通知，说公司纸质证明已经制作完毕可以领取时，一分钟都多耽误，接着转身跑去开户行激活公司账户。

这边激活，那边二十万扶持额度到账。

没有审核，没有犹豫。

创业扶持助手的通知页面里，直接发来已经到账请注意查收的消息通知。

回到家，叶然登陆公司账号按照转账记录查过去，发现给他公司注资地，是一家名叫【天使资本】的风投公司。

用天眼查查过去，这家公司简直比真地还真。

注册资本更是高达百亿。

扶持助手YYDS！

有了二十万资金第一件事情干什么？

赶紧给自己发工资啊。

自己身为贰天使科技公司的顶级元老，一个月月薪二十万不过份吧。

叶然赶紧点开主页【人员薪资扶持】选项。

叶然已经完全研究明白了扶持助手的所有功能，人员薪资扶持这里，就可以直接调整员工们薪资待遇。

叶然注册这个公司时，一毛钱的注册资金都没有。

现在要发薪水，当然得从刚刚到账的二十万扶持额度里扣。

之前公司账户里没钱，这里也不给操作。

现在账户有了钱，叶然要立刻制定员工薪资待遇！

一个伟大科技公司的起步，就先从发工资开始！

首先是选择公司发薪日期。

今天是十二号，那还用问，当然是今天发工资。

选择完发薪水的日期，叶然点开列表里唯一的一名员工，也就是他自己。

叶然——公司总裁（创始人）。

年龄22岁，建议每月薪资，（4000元）。

扶持助手会根据已经入职员工的综合技能水平，给出一个建议薪资额度。

“合着我在扶持助手眼里才值4000一个月？”

“不合理不合理。”叶然点开自己的薪资栏，直接把4000改成了20万。

提交！

叶然这边提交，那边通知页面发来了条操作失败的消息。

【修改失败，注意，修改员工薪资，不能超出建议额度两倍。】

“？？？”

“我一个堂堂总裁，每个月最多只能领八千工资？”

叶然大呼这不合理，这点工资，自己在双科工业里干上两个月就能达到了。

先不管了，把这八千领了，落袋为安再说。

把自己薪资调整为八千，叶然又跳回去选择发薪按钮。

“叮～”

“您尾号2541的储蓄卡账户，到账673元。”

“什么情况，为什么不是8000？”

叶然赶紧看了看通知里的发薪明细，结果看见明细里，自己这个月只担任了总裁不到三天，按时长计算只能领取这么多……

“……有必要这么斤斤计较嘛。”

“没关系没关系，还有办法。”

聪明的叶然又立刻点进【公司人员列表】一栏，开始编辑。

现在人员列表里只有自己一个人，但不要紧，公司马上就会多出一大批优质人才。

批量创建新员工——叶然。

员工职位——保洁员。

二十二岁，金陵东大毕业的高材生去干保洁员，岂不是贼有面子。

保洁员——叶然。

保安——叶然。

业务员——叶然。

前台接待员——叶然。

创意总监——叶然。

产品设计师——叶然。

产品测评师——叶然……

叶然绞尽脑汁，给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月，他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。

增加二十四个职位，自己在扶持助手里只值八千一月，所以不论总裁还是保安，都把薪资额度调到八千。

这样等月12号，刚好一下把二十万扶持额度发完。

美滋滋！

批量创建就是方便，公司马上就要多出二十四位东大毕业的栋梁之材啦。

？？？

提交失败，每员工只能提交一种职位？

扶持助手的意思很明显了，在公司还未进入盈利，整个公司运转资金都要依赖扶持额度时候，扶持助手只会给员工发一份工资。

想学那些大公司变着法儿给员工发薪资发福利，就努力让公司扭亏为盈，用盈利部分发。

叶然有些懵，他壮大公司的计划被打乱了。

这一个月八千工资，在吴州市顶多也就够自己改善改善生活水平，实现火锅自由。

火锅？

海底捞？

叶然想到了前两天请主管的那顿火锅，又想到了主管的操作。

“对啊！”

既然不给自己兼职机会，那先吃顿好的庆贺再说。

想到这儿，叶然赶紧点开主页里的资金使用申请。