第2章 初入职场,当头1棒 (第2/2页)

“谢谢大师兄！……”

“对的，这边这一堆也是后台的同事名字太多你肯定记不住，以后自己认一下吧，那边到最后面都是前端啦，基本上我们天天打交道，你之后熟悉吧。”

“对了，你刚刚想坐的位置的主人暂时是产品经理的，他出差了，大概下周才回来。对对对，还有UI的同事，就是这四位啦。测试的同事在另一个办公室啊。”黄工果然效率高办公室40个工位，他几句话就介绍完了。老赵，还在和蔡经理聊八卦，“蔡总，听说你们打算升张哥了吗？”

“老赵，消息灵通啊，还是要等高层的意思。”

“是是是，蔡总今天怎么会亲自带新同事过来呢，上面有人吗？”

“没有啊，我们忙死了，部门都又出去校招了，剩我自己晚点过去，她幸亏准时哦，再晚点估计保安带她来了。你们部门来个女的，要珍惜啊，晚上请我吃饭啊。我先走了。”

“好，慢走啊。晚上老地方，我请你。”

终于完了。座位被安排在老赵和黄工中间，还给我一台新电脑。入职仪式算正式结束了。

一如所有公司入职加入公司飞秋群，是的不是微信不是qq是飞秋。原来不是任何人都有机会使用互联网的，

哪怕我们是软件开发部门。我们使用的是局域网，不过随着社会的发展以及工作需要，公司终于允许我们全员可以使用互联网了，当然这是以后的事了。接下来就是发给我员工手册，部门管理规则，公司OA使用教程，公司官网链接、代码规范。是的要在一天之内看完所有资料，并且要将代码规范背熟。因为工作中如果没有按照此规范书写代码，哪怕只是一个空格没有正确，领导也会让你修改，程序员领导总是会为了让自己的工作更轻松，指挥下面的程序员写一大堆工具，比如针对代码规范，公司修改了git源代码上面统计了员工在工作中被领导打回来重新修改的次数，以及修改的原因。当然暂时我还不知道，只知道要熟悉规则。

最最重要的是新来的员工都有试用期，可怜的是我们部门就来了我一个新来的。不是说好了三个月以后就转正了吗，原来还要考试，还要上级领导考核。现在又不是在大学我们还可以有个学习小组。小组里面有一个人会了，全组都过关啊。考试形式和应聘的时候差不多，分为笔试和面试，但这个时候笔试就不是普通的理论考试了，是的你没有猜错，考题是计算机上考试的，成绩马上就能知道。面试领导肯定会问与具体工作内容相关的问题，最常见的就是问一个项目的框架和某个部分逻辑实现流程和提出自己的改进意见。总之，通过转正考试也就意味着你确实适合干这一行。当然自信的人可以提前申请转正考试。这些都是在部门管理规则里面看到的。真的不死心，还去问了老赵，老赵说是的。但有问题问师傅也是一样的。老赵明明就在我旁边看电视，师傅忙得头发乱得跟鸡窝一样我怎么好意思。后来才知道，老赵也不是在摸鱼，电视不是那么好看得，已经上架得产品，老赵每天还要抽时间看看产品运行情况，一个视频反复看，广告反复点击就是在记录产品体验。

总之，第一天虽然刚开始很轻松，但自从知道要考试我就知道完了，这个公司多半要到此一游了。但是想想找工作多难啊，万一领导看我可爱给我过了呢。呵天真，程序员眼里没有男人，女人。只有男人和超人。