第186章 叶峻的管理功力 (第1/2页)

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这年下半年的市场十分萧条，政府、企业、运营商都没什么标发出来，因为市场活动减少，叶峻便趁着空闲搞一下团队建设。

营销售前是他的领地，他都了解，他主要想要了解下工程售后的情况。

述职邮件发了，每个人都做了ppt。叶峻在会议室里坐定，流波宴出来叫人进去。

谁先去试试水呢？售后的人你看看我，我看看你，没人敢先出。谁不知道老叶难搞，而且也不知道什么时候怎么不小心就碰到了他的痛点上，在老叶手下生存实在太需要小心了。

终于有无谓又无畏的人一狠心豁了出去：做的事情就是这样的，你爱怎么怎么地，早死早超生。

通信工程的工作报告一般都有固定的格式，工作事项，工作进度，难点及问题、要求及建议，下阶段计划等等项目。报告人多是按部就班依条目将自己的日常工作填进去，平平实实，有框子可依但又很难跳出这个框子，很少有什么发挥，以致有独出心裁或精彩纷呈之效果。有一些通用的条目不好空着，幸好有许多通用的文字可用，比如工作态度之类。

但是平平常常、陈词滥调的报告词，却令老叶看的烦不可耐：工作努力，认真负责，我说你不认真负责，没有努力工作了吗？谁，谁不认真负责，谁不工作努力，，，，，，

报告的人手里握着鼠标，眼睛看着屏幕，默不作声。

谁也不知道老叶到底要什么，怎样才能令他欢喜，但是其余的人赶紧把工作努力认真负责等等字样从自己的报告中去掉。

头天下午的述职一直进行到晚上八点还没弄完，等在那里的人都在准备第二天继续这煎熬，但是老叶听了一下午就听烦了，第二天似乎就忘了这件事，他不再提起，述职的事于是不了了之。

剩下的人都松了一口气，躲着往后果然逃过一劫。

老叶非常关心、倡导并努力营建健康的办公室文化氛围。phenix发了邮件，为了使大家在紧张的工作中获得放松，将推出了办公间锻炼活动，请各位同事积极推荐合适的运动，被录用者将奖励电影票两张。

办公室的群邮件回复忽然出现了久违的难得的热烈，看起来平时只是沉默工作的人忽然焕发出生机和热忱，积极参与，有人说广播体操，有人说太极拳，有人说黑人桑巴，露薇难得地也参与了一下，回了一个健身操。phenix马上补充回了邮件，要求推荐的活动必须具有可执行性，有视频也可以。于是有人提供了几套人民广播体操的优酷视频链接，有人推荐了办公室里最会跳舞的黑人，经过phenix评定，吴理越的第六套人民广播体操最后胜出，吴理越因此获得了两张电影票的奖赏。

这件事情就结束了。

结束的意思是，

这个在邮件上受到大家热烈欢迎和积极讨论，并且强调可执行性的事件，在办公室里，没有音乐，没有领操，没有人跳跃舞动，什么都没有发生。办公间歇锻炼身体活动的伟大提议，在邮件上发起，在邮件上经过了热烈讨论，最后在邮件上圆满结束。

又过了几天，因为叶峻对随英国殖民而来的英式下午茶很是欣赏，便想在办公室推行这种茶文化，希望形成优雅体面舒适放松的工作氛围，提升在此工作的人的品质和幸福感。

焉如荼雷厉风行地将他的愿望变成了现实。