第167章 低贱之路 (第2/2页)

一切都很讲道理，合逻辑。

现代社会人类最大的进步就是会上价值，无论什么晦暗事情都能找到发光之点，批上合适外衣。

可是，为什么这样淘汰人这样残忍，但是大家都默默接受了呢，这个设置如此不合理，大家却都不发一言呢。

被资源池了，大概不能停留在人的水平上了。也身不由已了。

当年aa公司的创始人，因为国有股份私有问题差点面临牢狱之灾的时候，当年dd的创始人，因为亏了公司的钱被公司赶出来，苦苦哀求也不能留下来的时候，他们体会的是不是一样的悲愤的无奈？

当人是弱势的时候，人们的感受是这样的；当人处于强势时，就站到了另一角度，便不再顾及弱势的想法和感受了。

而世界始终如此循环，万物之灵的人类至今没有找到一种更好更文明的解决办法。

这是一个人类无法解决的难题吗？

公司是没有办法顾及许多普通个体的悲喜感受的，公司有公司的立场和利益要维护。

面临生死亏损，高级管理层正在想正在做的是调整战略，并想办法笼络与激励公司的中坚力量，团结一致，共度难关。

不久，一份股权和期权激励名单发布，激励人员覆盖了公司所有的中层以及中层以上的领导，叶峻、徐洞是最低一级的管理人员，许多与他们同级以及同级以上的人都包含在内。

事不关己，没有什么人说话，只有永远有话说的工程人员嘟嚷了几句：“唉，不用看了，只有领导，没咱们什么事。”