第31章 新官上任 (第1/2页)

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下午段立功接到厂办公室的通知，让开会时带着关山月一起去。段立功也很开心，厂长能按照自己的意图提拔人说明自己在厂长心目中还是有一定位置的，对关山月说道：“让你参加会议就是要正式宣布了！正好，祝贺你！”

关山月更是掩饰不住内心的激动，连声说道：“这还得感谢你呀！太谢谢了！没有你仗义执言，还真没我什么事儿。”段立功道：“这是水到渠成，虽然我提议的，但是没你出色的业绩，厂里是不会提拔想你这么年轻又没有背景的人的。”

关山月第一次参加厂部的调度会，还真有点兴奋，荣誉感也油然而生。参会的人员都围着长桌坐好，关山月、何东、张大雷坐在他们身后的椅子上，三人相视一眼，掩饰不住内心的喜悦。

先是正常开调度会，关山月认真听了听，知道了开会的流程和言方式，以防以后自己来开会不知道说什么。开完调度会，党委书记赵起宣布了任职决定，厂长魏涛做了讲话：

“先，我对新提拔的几位同志表示衷心的祝贺!

近年来公司不断展壮大，对干部队伍提出新的更高的要求，尤其是咱们炼钢厂成立以来，处在达产的爬坡期，更需要年富力强、敢闯敢干的领导干部充实到我们的队伍中来，为炼钢的干部队伍补充新鲜血液。所以按照我们公司干部政策的有关规定和程序我们提拔使用了3名年轻的同志。看到又一批年轻干部走上领导岗位，看到大家的成长进步，我由衷地感到高兴！

利用这次集体谈话的机会，我对新任职的同志提几点希望和要求，与大家共勉。

第一，讲团结、顾大局，

能不能搞好团结是衡量和检验党员、领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。团结就是力量，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的出点和落脚点，才能够顺利开展工作，才不会遇到障碍。”

关山月一边听一边想，这句话用到自己的成长环境里很合适，正是因为自己紧紧团结在主任的身边，把车间的工作放在位，才取得了领导的信任，职工的支持。

紧接着厂长又从讲学习、懂管理、抓作风、树正气等方面进行了强调。关山月听下来受益匪浅，摸清了讲话的基本思路。

开完会，几位新人和他们部门的领导都自动留下来，厂长和书记又勉励了一番，见何东和陈大雷频频说着感谢的话，关山月想：“自己就不凑热闹了，说多了就显得肉麻。”

从会议室出来，段立功先带着关山月去张厂长办公室坐了一会儿。张厂热情地说道：“小关，坐。年轻有为呀！”关山月道：“这也全靠张厂长鼎力相助才有我的机会，主任带我过来就是向您表示感谢的。”

张厂长道：“客气，有才华的人大家都想帮一把，这主要还是你工作踏实，上进，有方法。你们车间的高效改造让我在公司开会很有面子，过去都是炼铁逼着咱们走，现在是咱们拽着他们走。真应了那句话，皇帝轮流坐今年到我家，我开时会再也不用耷拉着脑袋了，哈哈，了不起的进步！”

又聊一会儿，张厂长道：“你嫂子这一阵儿总腰疼，哪天你去看看？”其实上次治病时关山月就知到她有点肾虚，但想起这个风情万种的“嫂子”还真有点儿害怕，想想说道：“这两天我准备准备，下星期您那天有空就喊我，我过去看看。”

关山月说的很隐晦，这得凑你有空的时候，不知张厂听明白没。张厂长随口应道：“好，这两天估计你也忙，下星期我通知你。”

张厂这句话关山月听明白了，是说自己这几天应该是忙着请客，庆祝。往回走的路上关山月说道：“段主任，我刚到车间好多事儿不明白，您要及时提醒我，做的不好该说就说。”段立功道：“小事儿，其实你做的很不错，继续努力就好。”

关山月又说道：“这次提职我不想请客，不是我小气，我只想低调点。”段立功道：“怎么都行，和他们共事也不是一天半天的事儿，日子长着呢。不过主要的领导应该请一次，要不过一段时间再说也行。”关山月道：“好，以后再说。”

回到办公楼，李春梅的办公室门大开着，关山月知道她在等着自己回来，于是冲里边做了个“谢谢”的口型，李春梅马上神采飞扬。